会社案内

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「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画

  社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、仕事と生活の調和された「ワークライフバランス」を目指し、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

  • 平成30年4月1日〜平成33年3月31日までの3年間

2. 取組内容

  • 目標1「従業員の時間外労働を月一人平均15時間以下にする」

  • <対策>
  • 平成30年4月〜社内ホームページによる周知・啓蒙の実施
  • 平成30年4月〜ノー残業デーの周知・徹底
  • 平成30年4月〜時間外労働管理の徹底

  • 目標2「ゴールデンウィーク及び夏季休暇、祝日が飛び石連休となった場合、
  • 年次有給休暇を取得して、連続休暇とさせる。(取得率65%以上)」

  • <対策>
  • 平成30年4月〜社内ホームページによる周知・啓蒙の実施
  • 平成30年4月〜対象期間を含む月を年休取得促進月間として設定、周知し年休取得促進を図る

  • 目標3「年次有給休暇取得を年間10日以上にする」

  • <対策>
  • 平成30年4月〜社内ホームページによる周知・啓蒙の実施
  • 平成30年4月〜計画的な年次有給休暇取得促進の検討